以下对目标管理的描述,正确的有()。
A: 既注重结果也重视过程
B: 把目标作为管理的对象
C: 把目标作为管理的手段
D: 标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度
A: 既注重结果也重视过程
B: 把目标作为管理的对象
C: 把目标作为管理的手段
D: 标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度
举一反三
- 以下对于目标管理的描述，正确的有（）。 A: 注重结果而不重视过程 B: 把目标作为管理的对象 C: 把目标作为管理的手段 D: 建立在自我实现的人假设之上
- 以下对目标管理的描述，不正确的是 A: 提出者是管理大师彼得·德鲁克 B: 把目标作为管理的对象 C: 把目标作为管理的手段 D: 是一个上下级充分沟通的过程
- 以下对目标管理的描述，不正确的有（ ）。 A: 提出者是管理大师德鲁克 B: 把目标作为管理的对象 C: 把目标作为管理的手段 D: 建立在“Y”理论的人性假设基础之上
- 目标管理是把目标作为任务进行的管理。
- 下列关于目标管理的概念不正确的是（）。 A: 是管理者通过激励机制的作用，把企业组织或管理者的目标，转化成被管理者的目标，以实现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术 B: 目标管理不是目标的管理 C: 目标管理是目标的管理 D: 目标管理是对实现目标的过程的管理