在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
错
举一反三
- 根据劳动法的规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。通常，劳动争议调解委员会主任的担任者是（）。 A: 用人单位代表 B: 工会代表 C: 职工代表 D: 劳动行政部门代表
- 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
- 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
- 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
- 在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
内容
- 0
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（）担任。 A: 职工代表 B: 用人单位代表 C: 工会代表 D: 劳动行政部门
- 1
用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由工会代表和职工代表组成。（)
- 2
劳动争议调解委员会主任可由（）担任。 A: 职工代表 B: 政府代表 C: 工会委员会成员 D: 用人单位代表
- 3
劳动争议调解委员会主任由（）担任。 A: 职工代表 B: 工会代表 C: 用人单位代表 D: 任意一个劳动调解委员会成员
- 4
劳动争议调解委员会主任由（ ）担任。 A: 职工代表 B: 工会代表 C: 用人单位代表 D: 劳动行政部门代表