按照争议标的的不同，劳动争议可以分为（ ） A: 合同争议与法律争议 B: 个人争议与集体争议 C: 社会争议与经济争议 D: 权利争议与利益争议
按照争议标的的不同，劳动争议可以分为（ ） A: 合同争议与法律争议 B: 个人争议与集体争议 C: 社会争议与经济争议 D: 权利争议与利益争议
劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）. A: 个别争议 B: 权利争议 C: 集体争议 D: 利益争议 E: 团体争议
按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）. A: 个别争议 B: 权利争议 C: 集体争议 D: 利益争议 E: 团体争议
合同争议可分为合同效力争议、（ ）、合同变更争议、合同转让争议、（ ）、合同价款争议及合同终止争议
合同争议可分为合同效力争议、（ ）、合同变更争议、合同转让争议、（ ）、合同价款争议及合同终止争议
根据争议性质的不同，劳动争议可划分为() A: 个别争议 B: 集体争议 C: 团体争议 D: 权利争议 E: 利益争议
根据争议性质的不同，劳动争议可划分为() A: 个别争议 B: 集体争议 C: 团体争议 D: 权利争议 E: 利益争议
劳动争议属于（）。 A: 行政争议 B: 民事争议 C: 刑事争议 D: 劳动保障争议
劳动争议属于（）。 A: 行政争议 B: 民事争议 C: 刑事争议 D: 劳动保障争议
按照劳动争议的主体划分，劳动争议不包括（）。 A: 个别争议 B: 集体争议 C: 合同争议 D: 团体争议
按照劳动争议的主体划分，劳动争议不包括（）。 A: 个别争议 B: 集体争议 C: 合同争议 D: 团体争议
劳动争议按争议性质划分可以分为(<br/>)。 A: 权利争议 B: 集体争议 C: 利益争议 D: 金钱争议
劳动争议按争议性质划分可以分为(<br/>)。 A: 权利争议 B: 集体争议 C: 利益争议 D: 金钱争议
根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（） A: 个别劳动争议 B: 集体劳动争议 C: 权利争议 D: 利益争议 E: 集体合同争议
根据劳动争议的标的不同，劳动争议可分为（） A: 个别劳动争议 B: 集体劳动争议 C: 权利争议 D: 利益争议 E: 集体合同争议
根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（）。 A: 劳动合同争议 B: 劳务派遣争议 C: 集体合同争议 D: 权利争议 E: 利益争议
根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（）。 A: 劳动合同争议 B: 劳务派遣争议 C: 集体合同争议 D: 权利争议 E: 利益争议