下列哪些个体行为可以增加组织绩效
A: 绩效行为
B: 退缩行为
C: 组织公民行为
D: 机能障碍行为
A: 绩效行为
B: 退缩行为
C: 组织公民行为
D: 机能障碍行为
举一反三
- 【单选题】以下不属于组织成员工作行为的是()。 A. 授权行为 B. 机能障碍行为 C. 退缩行为 D. 组织公民行为
- 组织行为学在个体层面上关注的结果有 A: 任务绩效 B: 退缩行为 C: 态度与压力 D: 群体功效 E: 公民行为
- 中国大学MOOC: （ ）绩效不是直接的生产活动，而是构成组织的社会、心里背景的行为，包括自愿的行为、组织公民行为、组织奉献行为以及与特定作业无关的绩效行为。
- 下列有关组织公民行为的描述正确的是： A: 组织公民行为不在奖惩范围内 B: 组织公民行为是员工的自主行为 C: 组织公民行为是工作要求的行为 D: 组织公民行为属于角色外行为 E: 组织公民行为对组织整体产生积极的正向作用
- 迈克尔·波特的理论建立在产业组织经济学的（ ）这一范式上，认为企业竞争优势是由产业结构决定的。 A: 结构——行为——绩效 B: 行为——结构——绩效 C: 绩效——结构——行为 D: 结构——绩效——行为