【单选题】以下不属于组织成员工作行为的是()。
A. 授权行为 B. 机能障碍行为 C. 退缩行为 D. 组织公民行为
A. 授权行为 B. 机能障碍行为 C. 退缩行为 D. 组织公民行为
授权行为
举一反三
- 下列哪些个体行为可以增加组织绩效 A: 绩效行为 B: 退缩行为 C: 组织公民行为 D: 机能障碍行为
- 下列有关组织公民行为的描述正确的是： A: 组织公民行为不在奖惩范围内 B: 组织公民行为是员工的自主行为 C: 组织公民行为是工作要求的行为 D: 组织公民行为属于角色外行为 E: 组织公民行为对组织整体产生积极的正向作用
- 关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。 A: 组织公民行为是员工职责范围之内的 B: 组织公民行为是员工职责范围之外的 C: 组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 D: 组织公民行为属于消极的工作行为
- 关于组织公民行为的说法，正确的是（） A: 组织公民行为是员工职责范围之内的 B: 组织公民行为是员工职责范围之外的 C: 组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 D: 组织公民行为属于消极的工作行为
- 下列关于组织公民行为的说法中，错误的是（）。 A: 组织公民行为是一种典型的积极工作行为 B: 工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为 C: 组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为 D: 组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
内容
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关于组织公民行为的说法，错误的是（） A: 组织公民行为是一种积极的工作行为 B: 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C: 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D: 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
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关于组织公民行为的说法，错误的是（）。 A: 工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为 B: 组织公民行为也有消极的一面。比如偷窃、缺勤。迟到等 C: 组织公民行为是对组织高效运作和生存其积极作用的行为 D: 组织公民行为是一种自发的工作行为
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下列关于组织公民行为的说法，正确的是（）。 A: 组织公民行为是一种积极的工作行为 B: 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C: 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D: 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用 E: 组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
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以下不属于领导权变奖惩行为的结果是（ ） A: 提高员工满意度 B: 促进组织承诺 C: 激发组织公民行为 D: 沉默行为
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下列关于组织公民行为的说法，正确的是（）。 A: A组织公民行为是一种积极的工作行为 B: B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C: C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D: D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用 E: E组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报