( )是按照人适其事、事宜其人的原则。
A: 工作差异
B: 个体差异
C: 人岗匹配
D: 人岗开发
A: 工作差异
B: 个体差异
C: 人岗匹配
D: 人岗开发
C
举一反三
内容
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销售工作要求执行者能说、善于表达，会计工作要求执行者细心，这体现了（）。 A: 个体差异原理 B: 工作差异原理 C: 人岗匹配原理 D: 环境差异原理
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车间的车床工人要求技术熟练，懂得机械基本原理，这属于（） A: 个体差异原理 B: 工作差异原理 C: 人岗匹配原理 D: 有效幅度原理
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【判断题】员工招聘的原则有人 - 岗匹配原则、人 - 团队匹配,人 - 组织匹配原则
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招聘的原则包括？（） A: 编制匹配 B: 效率优先 C: 双向选择 D: 公开公正 E: 发展潜力 F: 适人适岗
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以岗择人、（）是企业发挥员工积极性的重要途径。 A: 以人配岗； B: 人岗相适； C: 自由选择； D: 合理竞争。