创业团队管理中的沟通具有哪些作用
A: 保持信息畅通，实现信息共享
B: 可以化解矛盾，增强信任
C: 可以解决认知性冲突，提高决策质量
D: 可以推动团队成员对决策方案的理解和执行，提高组织绩效
A: 保持信息畅通，实现信息共享
B: 可以化解矛盾，增强信任
C: 可以解决认知性冲突，提高决策质量
D: 可以推动团队成员对决策方案的理解和执行，提高组织绩效
A,B,C,D
举一反三
- 创业团队管理中的沟通具有哪些作用 A: 保持信息畅通，实现信息共享 B: 可以化解矛盾，增强信任 C: 可以解决认知性冲突，提高决策质量 D: 可以推动团队成员对决策方案的理解和执行，提高组织绩效
- 创业团队的沟通可以解决什么问题？ A: 实现信息共享 B: 增强成员间的信任 C: 提高决策质量 D: 以上都是
- 关于认知性冲突，说法错误的是（）。 A: 有助于改善团队决策质量 B: 提高组织绩效 C: 促进决策本身在团队成员中的接受程度 D: 是一种特殊现象
- 下列关于认知性冲突的说法正确的有()。 A: 有助于改善团队决策质量 B: 提高组织绩效 C: 促进决策本身在团队成员中的接受程度 D: 是一种特殊现象
- 有助于改善团队决策质量和提高组织绩效的冲突是() A: 情感冲突 B: 感性冲突 C: 认知冲突 D: 理智冲突
内容
- 0
情感性冲突有助于改善团队决策质量、提高组织绩效
- 1
有助于改善团队决策质量和提高组织绩效
- 2
在很多时候（ ）是有益的，这种冲突将有助于改善团队决策质量和提高组织绩效。 A: 角色冲突 B: 心理冲突 C: 认知冲突 D: 组织冲突
- 3
情感冲突有利于改善团队的决策质量，提高组织绩效，所以是有益的。
- 4
下列不属于工作团队优点的是（） A: 成员共享价值观和目标，具有良好的工作氛围 B: 集体决策，有利于提高决策质量 C: 增进沟通 D: 团队成员之间的专业与技能具有同一性