严重违反规章制度中“严重违反”的界定，不得违反
公平原则
举一反三
内容
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劳动者严重违反用人单位规章制度的用人单位可以解除劳动合同 (1分)
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严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以协商解除劳动合同。( )
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（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位是否可以解除劳动合同？为什么？?
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130.( )劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
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接到严重违反安全工作规程制度的命令时（）。 A: 考虑执行 B: 不违反安全制度的部分执行 C: 拒绝执行 D: 违反安全制度的部分不执行，其它不违反的执行