下列企业职能机构的主要职责中，属于行政管理部门的主要职责是（）
A: 制定企业各项人力资源管理
B: 成本控制、预算和决算管理
C: 企业文化建设、品牌管理和信息化建设的规划和预算
D: 建立相关规章制度，管理标准和工作标准
A: 制定企业各项人力资源管理
B: 成本控制、预算和决算管理
C: 企业文化建设、品牌管理和信息化建设的规划和预算
D: 建立相关规章制度，管理标准和工作标准
举一反三
- 行政管理部的职责包括( )。 A: 制定企业各项人力资源管理制度 B: 建立相关规章制度、管理标准和工作标准 C: 品牌策划、后勤保障 D: 企业质量管理体系运行和维护 E: 对外事务的联络
- 实施企业文化落地工程，推进制度建设，要把统一的企业文化融入（）建设全过程。 A: 企业标准和管理标准 B: 工作标准和管理制度 C: 企业标准和规章制度 D: 管理标准和工作标准。
- 下列不属于预算管理委员会的主要职责的是（）。 A: 拟定预算目标和预算政策 B: 协调解决预算编制和执行中的问题 C: 考核预算执行情况 D: 日常管理职责
- 下列不属于预算管理办公室的主要职责的是() A: 负责企业预算管理制度的起草和报批工作 B: 制定预算编制的方针、程序和要求 C: 为各预算单位的预算管理提供咨询 D: 负责检查、落实企业预算管理制度的执行
- 在下列各项中，不属于预算管理部门职责的是（） A: 根据公司预算管理委员会的决议，制定年度预算管理细则 B: 审批公司预算，各子公司预算和各职能处室预算 C: 协助预算管理委员会主任进行日常的预算管理工作 D: 为各部门和各职能处室的预算管理提供咨询