任何一种角色冲突都会防碍人们正常的生活，虽然我们不能完全消除角色冲突，但我们可以通过角色协调而使角色冲突降至最低限度。下列属于有效缓解角色冲突的方法有（） A: A角色规范。不同社会群体和组织对不同地位的角色的权利和义务都有较明确的规定。 B: B角色出让。当一个人面对过多角色给其带来的角色冲突时，可以将自己扮演的主要角色“出让”给他人。 C: C角色层次法。此方法是要求角色持有者将两个以上相互冲突的角色，按其重要程度进行排列，选择其中对自己来讲是最重要的角色。 D: D角色合并法。当一个人同时持有两个以上角色并发生冲突时，在有些情况下，此人可以将两个相矛盾的角度合二为一，发展为一个具有新观念的新角色。 E: E角色回避法。当一个人同时面对两个或两个以上角色对自身提出的矛盾的行为义务要求时，可同时回避扮演这些角色。

角色冲突的类型包括（）。 A: 你我他之间的冲突 B: 个体内不同角色之间的冲突 C: 个体内与个体外的冲突 D: 个体外不同角色间的冲突 E: 角色内冲突

角色的转移、冲突与适应是什么?<br/>每个人在人生台上都要扮演一定的角色,又往往在不同的场合、背景、不同的角色群中扮演不同的角色______ ,或同时扮演多种角色。个人承担多种角色,每一种角色的意识和行为规范不可能一样,有可能协调统一,也可能产生矛盾冲突,产生矛盾冲突的,既称之为“角色冲突”。另一方面,同一角色的意识、行为与其地位之间也往往产生差距,即个人的修养、认识能力达不到其地位对角色的期待与要求。这样的力不从心,就在角色,与其意识行为之间产生矛盾,称之为“角色内冲突”。消除角色冲突和角色内冲突。这取决于个人的价值取向______ ,取决于个人的努力______ 。

在扮演角色的过程中，一个人同时担当的几种角色对个人的期待发生了矛盾，难以协调，从而使角色扮演者左右为难的现象即是所谓的（）。 A: 角色冲突 B: 角色中断 C: 角色不清 D: 角色失败

教师角色冲突的类型不包括（）。 A: 多种角色同时提出要求产生的冲突 B: 多种角色行为规范互不相容产生的角色冲突 C: 单一角色内部的冲突 D: 角色错乱产生的冲突