任何一种角色冲突都会防碍人们正常的生活，虽然我们不能完全消除角色冲突，但我们可以通过角色协调而使角色冲突降至最低限度。下列属于有效缓解角色冲突的方法有（）
A: 角色规范。不同社会群体和组织对不同地位的角色的权利和义务都有较明确的规定。
B: 角色出让。当一个人面对过多角色给其带来的角色冲突时，可以将自己扮演的主要角色“出让”给他人。
C: 角色层次法。此方法是要求角色持有者将两个以上相互冲突的角色，按其重要程度进行排列，选择其中对自己来讲是最重要的角色。
D: 角色合并法。当一个人同时持有两个以上角色并发生冲突时，在有些情况下，此人可以将两个相矛盾的角度合二为一，发展为一个具有新观念的新角色。
E: 角色回避法。当一个人同时面对两个或两个以上角色对自身提出的矛盾的行为义务要求时，可同时回避扮演这些角色。
A: 角色规范。不同社会群体和组织对不同地位的角色的权利和义务都有较明确的规定。
B: 角色出让。当一个人面对过多角色给其带来的角色冲突时，可以将自己扮演的主要角色“出让”给他人。
C: 角色层次法。此方法是要求角色持有者将两个以上相互冲突的角色，按其重要程度进行排列，选择其中对自己来讲是最重要的角色。
D: 角色合并法。当一个人同时持有两个以上角色并发生冲突时，在有些情况下，此人可以将两个相矛盾的角度合二为一，发展为一个具有新观念的新角色。
E: 角色回避法。当一个人同时面对两个或两个以上角色对自身提出的矛盾的行为义务要求时，可同时回避扮演这些角色。
举一反三
- 任何一种角色冲突都会防碍人们正常的生活，虽然我们不能完全消除角色冲突，但我们可以通过角色协调而使角色冲突降至最低限度。下列属于有效缓解角色冲突的方法有（） A: 角色规范。不同社会群体和组织对不同地位的角色的权利和义务都有较明确的规定。 B: 角色出让。当一个人面对过多角色给其带来的角色冲突时，可以将自己扮演的主要角色“出让”给他人。 C: 角色层次法。此方法是要求角色持有者将两个以上相互冲突的角色，按其重要程度进行排列，选择其中对自己来讲是最重要的角色。 D: 角色合并法。当一个人同时持有两个以上角色并发生冲突时，在有些情况下，此人可以将两个相矛盾的角度合二为一，发展为一个具有新观念的新角色。 E: 角色回避法。当一个人同时面对两个或两个以上角色对自身提出的矛盾的行为义务要求时，可同时回避扮演这些角色。
- 同一主体的两个或两个以上角色之间的矛盾所导致的冲突，称为（）。 A: 角色间冲突 B: 角色内冲突 C: 角色冲突 D: 角色外冲突
- 角色冲突的类型包括（）。 A: 你我他之间的冲突 B: 个体内不同角色之间的冲突 C: 个体内与个体外的冲突 D: 个体外不同角色间的冲突 E: 角色内冲突
- 角色冲突是社会学的用语,指当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任而造成矛盾和冲突。（)
- 一个人在工作中和家庭中承担着不同的角色，会有不同的角色期望有时会发生角色冲突，这种冲突属于（ ） A: 角色内冲突 B: 角色间冲突 C: 角色模糊 D: 角色认同