你希望与怎样的领导共事？
问题分析：考察候选人的人际交往能力、主动适应能力。如果你回答：我希望我的上级比较有经验，能够给饿哦一些帮助，陷阱！这样会暴露自己短处。参考建议：第一，尽量不要提及对领导的具体要求，而应该突出自己会认真向领导学习，尽快熟悉和适应工作环境，主动向领导请教，保质保量完成本职工作。第二，如果有做得不到的地方，会诚恳地向领导请教，可以在哪些地方多多改善。这才是一位职业人作为下属应该秉持的工作态度。
举一反三
内容
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中国大学MOOC:"“你希望与什么样的上级共事？”，以下回答正确的是？";
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菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系导向型的领导风格？（） A: 你把最难共事的同事描述得比较积极 B: 你对最难共事的同事看法比较消极 C: 你主要感兴趣的是工作任务 D: 你对人际关系和工作任务都很重视
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菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系导向型的领导风格?(4.0) A: 你对人际关系和工作任务都很重视。 B: 你主要感兴趣的是工作任务。 C: 你对最难共事的同事看法比较消极。 D: 你把最难共事的同事描述得比较积极。
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导游人员怎样与领队合作共事？
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“己所不欲，勿施于人”的正面表达就是“你希望人怎样待你，你也要怎样待人”。（