依照管理幅度与层次相适应的原则，下列说法正确的是( )。 ①管理幅度与管理层次成反比 ②管理幅度与事务的难易程度成正比 ③管理层次与组织效率成反比 ④管理幅度与管理者的能力成正比
A: ①②④
B: ①③④
C: ②③④
D: ①②③
A: ①②④
B: ①③④
C: ②③④
D: ①②③
B
举一反三
- 在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度()。 A: 成正比 B: 成反比 C: 没有关系 D: 正比、反比不一定
- 下列关于管理幅度和管理层次关系正确的是() A: 管理幅度和管理层次有固定的数字数量比例 B: 管理幅度与事物的难易程度成反比 C: 管理层次和组织办事效率成正比 D: 在对管理层管理内容不变的前提下，管理层次和管理幅度成正比
- 关于管理层次与管理幅度的关系下列正确的是 未知类型：{'options': ['管理层次决定管理幅度.', '管理幅度决定管理层次', '管理层次与管理幅度无关', '管理幅度与管理层次成正比', '管理幅度与管理层次成反比'], 'type': 102}
- 有关管理幅度与管理层次正确的是（ ）。 A: 管理幅度就是一名管理者管理下属的人数。 B: 管理层次与组织规模成正比。 C: 组织规模一定时，管理层次与管理幅度成反比。 D: 组织规模、管理幅度影响管理层次。
- 管理层次与组织规模成反比,与管理幅度成正比。
内容
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管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响，一般情况下，层次与组织规模及管理幅度成（）。 A: 正比、正比 B: 反比、反比 C: 正比、反比 D: 反比、正比
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通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。 A: 正比；正比 B: 反比；正比 C: 反比；反比 D: 正比；反比
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下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
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关于管理层级和管理幅度的关系下列正确的是 A: 一个管理者能有效管理下属人员的数量 B: 管理层次与管理幅度无关 C: 管理层次与管理幅度成正比 D: 管理层次与管理幅度成反比
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管理幅度与管理层次之间存在正比关系。管理层次与组织规模成反比关系