有关管理幅度与管理层次正确的是（ ）。
A: 管理幅度就是一名管理者管理下属的人数。
B: 管理层次与组织规模成正比。
C: 组织规模一定时，管理层次与管理幅度成反比。
D: 组织规模、管理幅度影响管理层次。
A: 管理幅度就是一名管理者管理下属的人数。
B: 管理层次与组织规模成正比。
C: 组织规模一定时，管理层次与管理幅度成反比。
D: 组织规模、管理幅度影响管理层次。
举一反三
- 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系
- 管理层次和管理幅度的关系（） A: 管理幅度=管理层次/组织规模 B: 管理层次=管理幅度/组织规模 C: 管理幅度=组织规模/管理层次 D: 管理层次=组织规模/部门规模
- 【多选题】在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是()。 A. 管理幅度大，管理层次大 B. 管理幅度小，管理层次小 C. 管理幅度大，管理层次小 D. 管理幅度小，管理层次大
- 下列关于管理幅度与管理层次的说法中，不正确的是（）。 A: 管理幅度是指管理者直接领导下属的数量 B: 组织规模一定，管理层次与管理幅度成正比 C: 管理幅度一定，管理层次与组织规模大小成正比 D: 管理者工作的内容影响有效的管理幅度的大小
- 一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次（）