收益分享是指，将企业的增加的部分利润拿出来与员工分享。
错
举一反三
- 企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。 A: 利润分享计划 B: 收益分享计划 C: 风险收益计划 D: 提高分享计划
- （）是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。 A: 收益分享 B: 利润分享 C: 股权激励计划 D: 员工持股计划
- 关于群体奖励计划的说法中，正确的是（）。 A: 利润分享计划有利于企业在景气时期与员工分享成果 B: 收益分享计划不需要企业额外增加成本投入 C: 成功分享计划中包括的绩效目标通常比利润分享计划和收益分享计划类型更多 D: 收益分享计划有自筹资金的特点
- 利润分享制度是员工与股东共同分享企业利润的一种分配方式( )
- 企业提供的与员工分享由于生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的绩效奖励模式是（ ）。 A: 收益分享计划 B: 目标分享计划 C: 成功分享计划 D: 利润分享计划
内容
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企业员工奖励方式包括（） A: 全勤奖金 B: 收益分享 C: 利润分享 D: 员工持股计划 E: 绩效评核奖金
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（）的支付表示了企业与雇员分享同企业或团队业绩的改进有关的财务收益的分享，该经济收益是伴随组织的业绩改善而产生的。 A: 股票期权 B: 员工持股 C: 利润分享 D: 收益分享
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企业提供的一种与员工分享因生产率提高、成本节约和质量提高而带来的收益的绩效奖励模式，称为123 A: 利润分享计划 B: 收益分享计划 C: 成功分享计划 D: 目标分享计划
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通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（） A: 班组奖励计划 B: 收益分享计划 C: 利润分享计划 D: 风险收益计划
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关于群体奖励计划的说法中，正确的是()。 A: 利润分享计划有利于企业在景气时期与员工分享成果 B: 收益分享计划不需要企业额外增加成本投入 C: 成功分享计划中包括的绩效目标通常比利润分享计划和收益分享计划类型更多 D: 小群体奖励计划的优点之一是它不会导致对组织不利的内部竞争