冲突处理方式可以从以下哪两个维度来区分？（）
A: 合作性
B: 可解决性
C: 竞争性
D: 双赢性
E: 互补性
A: 合作性
B: 可解决性
C: 竞争性
D: 双赢性
E: 互补性
举一反三
- 在托马斯(Thomas)的冲突处理模型中,该模型的维度有()。 A: 竞争性 B: 坚持性 C: 合作性 D: 妥协性 E: 以上都对
- 托马斯的冲突管理风格的两个维度是（）。 A: 合作性 B: 冲动性 C: 敏感性 D: 破坏性 E: 独断性
- 合作性和主动性两个维度将冲突应对方式分为（ ）。 A: 合作型 B: 顺应型 C: 回避型 D: 妥协型 E: 竞争型
- 冲突管理的二维模式，由两个维度要素构成，一是合作性，二是 A: 坚持己见性 B: 结构性 C: 社会性 D: 有用性
- 冲突处理策略中的竞争，指的是：（ ） A: 都不是 B: 自我肯定性高，合作性低。 C: 自我肯定性低，合作性高。 D: 都是 E: 自我肯定性高，合作性高。