关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 目标分解通常需要经历2个步骤：首先，上级宣布目标;其次，下级制定目标。() 目标分解通常需要经历2个步骤：首先，上级宣布目标;其次，下级制定目标。() 答案： 查看 举一反三 目标管理方法是由上级制定目标、下级执行目标的管理方法。（ ） 一般来说，企业制定战略目标需要经历四个阶段或步骤，即调查研究、拟定目标、目标确定和（） A: 分解目标 B: 整体规划 C: 评价论证 D: 纠正偏差 10.目标管理就是上级给下级制定目标，并依照该目标对下级进行考核。 . 目标管理就是上级制定一系列目标，然后强制下级按上级的要求去达成目标。（ ） 目标管理方法要求工作目标应由()制定。 A: 上级 B: 下级 C: 上下级共同制定 D: 最高层
