（ ）主要出现在企业快速发展的阶段。
A: 总量平衡，结构失衡
B: 供给和需求在数量、质量以及结构方面基本上是平衡的
C: 供给大于需求
D: 供给小于需求
A: 总量平衡，结构失衡
B: 供给和需求在数量、质量以及结构方面基本上是平衡的
C: 供给大于需求
D: 供给小于需求
D
举一反三
- （ ）主要出现在企业快速发展的阶段。 A: 总量平衡，结构失衡 B: 供给和需求在数量、质量以及结构方面基本上是平衡的 C: 供给大于需求 D: 供给小于需求
- 供给与需求的结构平衡是指（） A: 供给结构平衡与需求结构平衡 B: 供给总量与需求总量之间的结构平衡 C: 供给总量与需求总量的平衡 D: 供给结构与需求结构之间的平衡
- 现阶段我国经济发展主要矛盾已转化成结构性问题，矛盾的主要方面在（ ），主要表现在（ ）结构不能适应（ ）结构的变化。 A: 需求侧；需求；供给 B: 需求侧；供给；需求 C: 供给侧；供给；需求 D: 供给侧；需求；共给
- 保险市场供求平衡包括()。 A: 供给平衡 B: 需求平衡 C: 总量平衡 D: 结构平衡
- 现阶段我国经济发展主要矛盾已转化成结构性问题,矛盾的主要方面在( ),主要表现在供给结构不能适应需求结构的变化。 A: 供给侧和需求侧两方面 B: 需求结构 C: 需求侧 D: 供给侧
内容
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人力供给与人力需求的不平衡类型包括()。 A: 供给小于需求 B: 供给等于需求 C: 供给大于需求 D: 结构性失衡 E: 供需平衡
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人力资源供求平衡是编制企业人力资源规划工作的重要内容。人力资源供求平衡，主要体现在（） A: 人力供给与人力需求总量的平衡 B: 人力供给与人力需求结构的平衡 C: 进入企业的员工与离开企业的员工数量上的平衡 D: 应聘的人员数量与企业需求的人员数量平衡 E: 企业应满足应聘人员的工资要求
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利率和收入的组合点出现在IS曲线右上方，LM曲线的右下方的区域，则表示()。 A: 产品供给小于产品需求，且货币需求小于货币供给 B: 产品供给小于产品需求，且货币需求大于货币供给 C: 产品供给大于产品需求，且货币需求小于货币供给 D: 产品供给大于产品需求，且货币需求大于货币供给
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市场空隙的出现表明产品的（ ）。 A: 供给等于需求 B: 供给独立于需求 C: 供给小于需求 D: 供给大于需求
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企业人力资源需求供给预测常见的结果有（） A: 总量结构都平衡 B: 总量平衡，结构不平衡 C: 人员短缺 D: 人员富余