惩罚就是为了不犯错误，犯错误必须予以惩罚。（)
错
举一反三
- “人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人”，强调犯错误的时候的态度，允许别人犯错。（）
- 在职场中我们时常会犯错，以下说法错误的是 A: 只要是错误，无论大小都是零容忍 B: 犯错误就意味着失败出局 C: 犯错是成长过程里无法避免的，要看待犯错 D: 犯错之后要及时总结经验教训
- 判断正误问：你又犯错误了吗？答：我没有犯错。
- 安妮能在每次犯错中改掉一种严重的缺点，原因是（） A: 她会反思自己的错误 B: 她能以积极的态度看待犯错经历 C: 她因犯错受到严厉惩罚 D: /
- 人都不可能不犯错误，不一定所有人都会犯严重错误。由此可以推出()。 A: 人都可能会犯错误，但有的人可能不犯严重错误 B: 人都可能会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误 C: 人都一定会犯错误，但有的人可能不犯严重错误 D: 人都一定会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误
内容
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人都不可能不犯错误，不定所有人都会犯严重错误。如果上述断定为真，则以下哪项一定为真？ A: 人都可能会犯错误，但有的人可能不犯严重错误。 B: 人都可能会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误。 C: 人都一定会犯错误，但有的人可能不犯严重错误。 D: 人都一定会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误。 E: 人都可能会犯错误，但有的人一定不犯严重错误。
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只处罚犯错误的，目的是提醒他以后不再犯错误，所以惩罚比奖励的方式更有效。
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心理学家阿龙森的“犯错误效应”实验，证明“才能出众偶尔犯错的人“最受人欢迎
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尽可能少犯错误，这是人的准则；不犯错误，那是天使的梦想（）_
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当人们犯错误的时候，他们最不愿意看到的就是（） A: 批评 B: 惩罚 C: 鼓励 D: 漠视