根据第四种情况，下列说法中正确的是（）。
A: 该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加
B: 该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加
C: 该行业未来几年可能出现工资率下降，但是就业人数上升的情况
D:
A: 该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅度增加
B: 该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅度增加
C: 该行业未来几年可能出现工资率下降，但是就业人数上升的情况
D:
举一反三
- 根据第四种情况，下列说法中正确的是（）。 A: 该行业的劳动力供给在未来几年会出现大幅 B: 该行业的劳动力需求在未来几年会出现大幅 C: 该行业未来几年可能出现工资率下降，但是就业人数上升的情况 D: 该行业未来几年可能出现工资率和就业人数同时上升的情况
- 在劳动力市场动态均衡分析中，正确的说法有（） A: A劳动者根据对未来工资率的预期决定未来的劳动力供给 B: B劳动者根据本期的工资率决定未来的劳动力供给 C: C未来劳动力需求受现行工资率直接影响 D: D未来工资率取决于未来的劳动力需求与供给水平
- 在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是（）。 A: 均衡工资率和均衡就业量同时下降 B: 均衡工资率上升，均衡就业量下降 C: 均衡工资率和均衡就业量同时上升 D: 均衡工资率下降，均衡就业量上升
- 关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。 A: 在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加 B: 市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加 C: 市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加 D: 市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少
- 当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。 A: 均衡工资率上升且均衡就业量下降 B: 均衡工资率和均衡就业量同时上升 C: 均衡工资率下降且均衡就业量上升 D: 均衡工资率和均衡就业量同时下降