一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（）。 A: 期末人数=期初人数＋本期增加人数＋本期减少人数 B: 期末人数=期初人数－本期增加人数＋本期减少人数 C: 期末人数=期初人数－本期增加人数－本期减少人数 D: 期末人数=期初人数＋本期增加人数－本期减少人数
一定时期内企业人力资源的变动关系可表示为（）。 A: 期末人数=期初人数＋本期增加人数＋本期减少人数 B: 期末人数=期初人数－本期增加人数＋本期减少人数 C: 期末人数=期初人数－本期增加人数－本期减少人数 D: 期末人数=期初人数＋本期增加人数－本期减少人数
劳动力不均衡系数由（ ）式计算。 A: 高峰人数／低谷人数 B: 施工期低谷人数／施工期平均人数 C: 低谷人数／高峰人数 D: 施工期高峰人数／施工期平均人数
劳动力不均衡系数由（ ）式计算。 A: 高峰人数／低谷人数 B: 施工期低谷人数／施工期平均人数 C: 低谷人数／高峰人数 D: 施工期高峰人数／施工期平均人数
六（4）班男生人数是女生人数的女生人数占全班人数的（）%，男生人数占全班人数的（）%。
六（4）班男生人数是女生人数的女生人数占全班人数的（）%，男生人数占全班人数的（）%。
劳动力不均衡系数指的是（） A: 施工期高峰人数/施工期最少人数 B: 施工期高峰人数/施工期平均人数 C: 施工期平均人数/施工期最少人数 D: 施工期平均人数/施工期高峰人数
劳动力不均衡系数指的是（） A: 施工期高峰人数/施工期最少人数 B: 施工期高峰人数/施工期平均人数 C: 施工期平均人数/施工期最少人数 D: 施工期平均人数/施工期高峰人数
职工人数平衡关系公式是：期初人数+本期增加人数=期末人数。
职工人数平衡关系公式是：期初人数+本期增加人数=期末人数。
新生实际参考人数在以下哪个范围内算达标（） A: 在册学员人数×30%≤新生实际参考人数≤在册学员人数×35% B: 在册学员人数×25%≤新生实际参考人数≤在册学员人数×30% C: 在册学员人数×30%≤新生实际参考人数≤在册学员人数×40% D: 在册学员人数×30%≤新生实际参考人数≤在册学员人数×50%
新生实际参考人数在以下哪个范围内算达标（） A: 在册学员人数×30%≤新生实际参考人数≤在册学员人数×35% B: 在册学员人数×25%≤新生实际参考人数≤在册学员人数×30% C: 在册学员人数×30%≤新生实际参考人数≤在册学员人数×40% D: 在册学员人数×30%≤新生实际参考人数≤在册学员人数×50%
旅游人数包括来访人数和出访人数。
旅游人数包括来访人数和出访人数。
六年级有男生24人，女生30人，女生人数是男生人数的（ ）% ，女生人数比男生人数多（ ）% ，男生人数比女生人数少（ ）%
六年级有男生24人，女生30人，女生人数是男生人数的（ ）% ，女生人数比男生人数多（ ）% ，男生人数比女生人数少（ ）%
女生人数是男生人数的56，男生人数和女生人数的比______，女生人数是总人数的______．
女生人数是男生人数的56，男生人数和女生人数的比______，女生人数是总人数的______．
招募人数=需求人数-（）？ A: 现有全体员工人数 B: 现有时薪员工人数
招募人数=需求人数-（）？ A: 现有全体员工人数 B: 现有时薪员工人数