根据西方人性假设理论,“人具有社会性的需求,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为”,属于( )
A: 经济人假设
B: 社会人假设
C: 效用人假设
D: 自动人假设
A: 经济人假设
B: 社会人假设
C: 效用人假设
D: 自动人假设
举一反三
- 根据西方人性假设理论,“人具有社会性的需求,人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为”,属于(
- “人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为”,这是()的观点。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人 D: 复杂人假设
- 根据西方人性假设理论,“人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,工作目的只是为了获得经济报酬”,属于( )。 A: 自动人假设 B: 经济人假设 C: 效用人假设 D: 社会人假设
- 西方管理中的人性假设理论包括经济人假设、社会人假设、自动人假设、复杂人假设和文化人假设,是人力资源管理的______ 。
- 属于西方管理心理学人性假设的是()A.经济人假设B.社会人假设C.自动人假设D.复杂人假设