无论是比较同质的团队还是比较异质的团队，团队成员在基本信念、价值观方面都必须是相似的，这是团队能够形成高绩效团队的基础
举一反三
- 下列关于打造高绩效团队的说法中，不正确的是（ ）。 A: 注重培养团队成员不同的心智模式 B: 对于工作团队来说，团队规模越大，团队绩效越高 C: 在打造高绩效团队时，应尽可能做到团队目标的共享与融合 D: 在团队建设中，明确团队成员的角色设置
- 团队的异质性是指（ ）。 A: 团队成员在经验和专长方面很相似 B: 团队成员来自于四面八方 C: 团队成员之间难以协调 D: 团队成员在经验和专长方面差别很大
- 为什么营造高绩效团队必须强调团队成员的角色互补？
- 优秀团队能够获得好的绩效，()是优秀团队的标志。 A: 团队会绩效定期检查 B: 团队内部交流公开 C: 团队成员能够合理利用冲突 D: 团队内部成员之间相互信任与支持 E: 团队成员技能与经验广泛
- 以下不是高绩效团队特征的是 A: 一个统一的、深入人心的团队价值观 B: 具有两支高效的工作团队 C: 团队成员间认同团队的目标，认同团队的领导，认同团队的管理 D: 团队文化