下列关于打造高绩效团队的说法中，不正确的是（ ）。
A: 注重培养团队成员不同的心智模式
B: 对于工作团队来说，团队规模越大，团队绩效越高
C: 在打造高绩效团队时，应尽可能做到团队目标的共享与融合
D: 在团队建设中，明确团队成员的角色设置
A: 注重培养团队成员不同的心智模式
B: 对于工作团队来说，团队规模越大，团队绩效越高
C: 在打造高绩效团队时，应尽可能做到团队目标的共享与融合
D: 在团队建设中，明确团队成员的角色设置
B
举一反三
- 下列关于团队绩效的表述正确的是（）。 A: 团队绩效一般指某一组织群体的整体绩效 B: 团队整体绩效大于每个成员个体绩效的总和 C: 团队绩效是由团队核心素质以及团队合作程度决定的 D: 团队绩效体现了一个团队的整体实力 E: 团队绩效反映了团队中各成员积极努力的成果
- 团队规模越大,团队的绩效越高。()
- 高绩效团队的特征是（）。 A: 规模越小越好 B: 团队成员能彼此信任 C: 团队目标和个人目标没有冲突 D: 团队成员能对共同的目标进行承诺 E: 绩效管理模式得到认可
- 下列关于团队特点的表述正确的是（）。 A: 团队绩效比个体成员绩效的总和大得多 B: 团队的主要任务是完成团队的共同目标 C: 团队成员具有相互依存性 D: 团队成员共同承担责任 E: 协调对于团队的运作必不可少
- 在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（） A: 确立清晰的团队目标 B: 团队领导 C: 团队成员 D: 团队纪律 E: 团队文化
内容
- 0
团队绩效与团队成员个人绩效的关系为（）。
- 1
跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是： A: 项目团队组建 B: 项目团队建设 C: 项目团队管理 D: 项目团队考核
- 2
为了打造高绩效的团队，必须是团队具有。()
- 3
因素可以影响团队绩效（） A: 团队凝聚力 B: 团队成员的素质 C: 团队的目标 D: 团队的领导
- 4
下列关于打造高绩效团队的说法中，不正确的是（