人们通常根据团队建立和存在的目标，把团队分为（）
A: 学习型团队
B: 职能型团队
C: 问题解决型团队
D: 自我管理型团队
E: 跨职能型团队
A: 学习型团队
B: 职能型团队
C: 问题解决型团队
D: 自我管理型团队
E: 跨职能型团队
C,D,E
举一反三
- 组织管理中根据目标及任务的特点，可将团队分为问题解决型团队、自我管理型团队和()。 A: 跨功能团队 B: 任务导向型团队 C: 自我激励型团队 D: 高绩效团队
- 按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分为（）。 A: 问题解决型团队 B: 生产团队 C: 自我管理型团队 D: 跨职能团队 E: 发展团队
- 按照团队存在的目的和形态分类，可以划分为（） A: 生产服务型团队 B: 问题解决型团队 C: 自我管理型团队 D: 跨职能团队 E: 行动磋商团队
- 按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分成（ ）。 A: 问题解决型团队 B: 控制型团队 C: 自我管理型团队 D: 跨职能团队
- 团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。 A: 自我指导团队 B: 职能型团队 C: 跨文化团队 D: 跨职能型团队
内容
- 0
按照团队存在的目的和形态分类，下面不包括（）。 A: 问题解决型团队 B: 自我管理型团队 C: 计划发展团队 D: 跨职能团队
- 1
能够自主安排工作时间及工作计划的团队类型是 A: 问题解决型团队 B: 自我管理型团队 C: 跨职能型团队 D: 虚拟型团队
- 2
根据团队的工作目标，通常可以将其分为以下三类：（）、自我管理型团队和多功能型团队。 A: 执行命令型团队 B: 完成任务型团队 C: 问题解决型团队 D: 共同目标型团队
- 3
按照团队存在的目的和形式进行分类团队的类型有 A: 问题解决型团队 B: 自我管理型团队 C: 跨职能团队 D: 生产服务团队
- 4
根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）。 A: A问题解决型团队 B: B自我管理型团队 C: C全面提高型团队 D: D多功能型团队 E: E虚拟型团队