在评估和分析偏差信息时，首先要判断偏差的严重程度，判断其是否对组织活动的效率和效果产生影响；其次要探求导致偏差产生的主要原因
举一反三
- 控制工作中，分析和评估偏差信息首先要()。 A: 找出产生偏差信息的主要原因 B: 判断偏差信息的差距程度 C: 找出产生偏差信息的确的位置 D: 找出产生偏差信息的人
- 控制工作中，评估和分析偏差信息时，首先要( ) A: 找出偏差的负责人 B: 判别偏差的严重程度 C: 判别偏差产生的主要原因 D: 找出偏差产生的确切位置
- 控制工作中，评估和分析偏差信息时，首先要，（） A: 判别偏差产生的主要原因 B: 判别偏差的严重程度 C: 找出偏差的确切位置 D: 找出偏差的责任人
- 在采取任何纠正偏差的措施以前必须首先对反映偏差的信息进行评估和分析,以判断偏差的严重程度。（）
- 控制工作中，分析偏差信息时，首先要：（ ） A: 判别偏差产生的原因 B: 判别偏差的严重程度 C: 衡量偏差，找出偏差产生的位置 D: 找出偏差产生的责任人