关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 双因素理论认为，企业政策、工资水平、工作环境、福利和安全等，属于保健因素。 双因素理论认为，企业政策、工资水平、工作环境、福利和安全等，属于保健因素。 答案： 查看 举一反三 下列各项属于双因素理论中保健因素的有（） A: 企业政策 B: 工作环境 C: 安全 D: 福利 E: 工资水平 下列不属于双因素理论中典型的保健因素的是（ ）。 A: 企业政策 B: 工作成就 C: 工资水平 D: 工作环境 以下因素中属于保健因素的有（ ）。 A: 工作环境 B: 个人成长发展机会 C: 职务 D: 企业福利政策 E: 工资水平 按照双因素理论，不属于保健因素的是：（）。 A: 工资 B: 福利 C: 成就感 D: 工作环境 双因素理论认为哪些因素属于保健因素?( )。A.工作环境B.成就感C.晋升机会D.福利与保障
