按照双因素理论，不属于保健因素的是：（）。
A: 工资
B: 福利
C: 成就感
D: 工作环境
A: 工资
B: 福利
C: 成就感
D: 工作环境
C
举一反三
内容
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根据双因素理论,以下属于激励因素的有( )。 A: 工资 B: 工作责任感 C: 成就感 D: 提升 E: 工作环境
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下列不属于双因素理论中典型的保健因素的是（ ）。 A: 企业政策 B: 工作成就 C: 工资水平 D: 工作环境
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以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（） A: 工资水平 B: 工作的成就感 C: 工作环境 D: 福利待遇
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在双因素理论中，（）属于保健因素。 A: 薪酬 B: 工作丰富化 C: 成就感 D: 健康的工作环境 E: 挑战性的工作机会
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根据赫兹伯格的激励-保健理论，属于激励因素的是（）。 A: 福利 B: 工作环境 C: 公司政策 D: 工作成就感