6. 按照双因素理论，那些能够导致员工对工作产生满意感的因素诸如工作前途等属于( )
举一反三
- 按照双因素理论，那些能够导致员工对工作产生满意感的因素诸如工作前途等属于( ) 。 A: 保健因素 B: 激励因素 C: 工作因素 D: 制度因素
- 按照双因素理论，那些能够导致员工对工作感到满意的因素诸如工作成就感、工作挑战性等属于（ ）。 A: 保健因素 B: 激励因素 C: 工作因素 D: 制度因素
- 按照双因素理论，那些能够导致员工对工作不满意的因素诸如管理政策、福利待遇等属于
- 按照双因素理论，诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于
- 按照双因素理论，那些能够导致员工对工作不满意的因素诸如管理政策、福利待遇等属于（ ）。 A: 工作因素 B: 制度因素 C: 激励因素 D: 保健因素