对于外勤、BYOD等工作方式的员工，如何考勤比较有效？
移动APP考勤
举一反三
内容
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员工在工作日当天无完整考勤打卡记录（上班开始前、下班结束后各一次），视为考勤异常。员工忘记打卡的，公司为员工提供______ 补卡机会，补卡机会不跨月累计。月度累计忘打卡超过4次的，员工可通过______ 、______ 等方式消除考勤异常。
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BYOD如何改变企业实施网络的方式？（） A: BYOD需要组织购买笔记本电脑而非台式电脑 B: 每位BYOD用户负责其自己的网络安全，因此减少了对组织安全策略的需求 C: BYOD设备比组织购买的设备更昂贵 D: BYOD在用户访问网络资源的地点和方式方面提供灵活性
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出差期间，出发和回程当天应进行钉钉考勤打卡或外勤签到，出差期间（）考勤。 A: 需要 B: 不需要 C: 两者都可
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什么是多重比较？多重比较有哪些方法？多重比较的结果如何表示？
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在员工不大成熟的情况下，采取推销的领导方式比较有效 。