下列关于休息日安排劳动者加班的说法不正确的是()
A: 休息日安排劳动者加班工作的可以安排补休
B: 休息日安排劳动者加班工作只能支付加班费
C: 休息日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
D: 休息日安排劳动者加班工作的，不一定有加班费
A: 休息日安排劳动者加班工作的可以安排补休
B: 休息日安排劳动者加班工作只能支付加班费
C: 休息日安排劳动者加班工作的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
D: 休息日安排劳动者加班工作的，不一定有加班费
举一反三
- 休息日安排劳动者工作的，可以安排补休，也可以支付加班工资
- 下列加班情况中，属于不支付加班费的是（）。 A: 安排劳动者延长工作时间的 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 C: 领导者加班工作的 D: 法定休息日安排劳动者工作的
- 【多选题】下列关于加班工资的说法正确的有 A. 用人单位安排劳动者平日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。 B. 用人单位安排劳动者休息日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。 C. 用人单位安排劳动者法定假日加班,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。 D. 用人单位安排劳动者加班,同时安排以后补休的,不支付加班工资
- 休息日安排劳动者加班工作的，若不能补休，应支付不低于工资的百分之（ ）的工资报酬
- 对于加班工资，劳动法规定有以下（）。 A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 C: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬