如果你的员工已经可以独立解决问题，你应该如何处理？（）
A: 对其进行表扬并鼓励他按照自己的想法去做，但要随时进行监控，以免犯错
B: 全部都是
C: 鼓励他独立解决问题，但要及时向你汇报
D: 信任他的能力，将任务授权给他
A: 对其进行表扬并鼓励他按照自己的想法去做，但要随时进行监控，以免犯错
B: 全部都是
C: 鼓励他独立解决问题，但要及时向你汇报
D: 信任他的能力，将任务授权给他
举一反三
- 如果你的员工，一遇到问题就会“干等”，你应该如何处理？（） A: 全部都是 B: 鼓励他勇于提出问题 C: 予以批评 D: 逐渐培养主动解决问题的意识
- 如果有人向你请教问题，而这个问题恰巧你也不懂（）。 A: 直接告诉他，自己不懂这个问题 B: 直接告诉他，自己虽然不懂，但某某人可能懂 C: 告诉他，自己不懂，请他问别人吧 D: 与他一起研究一下，看能不能解决问题
- 【简答题】如果你接到客户的抱怨电话,你确知无法立即解决他的问题时,你会如何处理?
- 你的部门因预算的限制，有必要进行整编，你请了你部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过，并一直渴望着能提供帮助。你感到他有能力履行这一使命，可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时，你应当如何做（ ） A: 将这项任务授予给他，让他自己决定如何完成任务 B: 同他讨论部门的情况，鼓励他大胆接受这项工作 C: 自己担起整编的担子，但积极听取他的建议 D: 将任务交给他，并对他进行严格的监督
- 4、你的部门因预算的限制，有必要进行整编，你请了你部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过，并一直渴望着能提供帮助。你感到他有能力履行这一使命，可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时，你应当如何做（ ） A: 将这项任务授予给他，让他自己决定如何完成任务 B: 同他讨论部门的情况，鼓励他大胆接受这项工作 C: 自己但起整编的担子，但积极听取他的建议 D: 将任务交给他，并对他进行严格的监督