对沟通的理解认知，以下错误的是
A: 有效的管理沟通能提升组织的效率
B: 管理沟通是管理者进行的职务沟通活动和过程
C: 管理沟通是人际沟通的基础
D: 管理沟通是人际沟通技巧在管理工作场景中的具体应用
A: 有效的管理沟通能提升组织的效率
B: 管理沟通是管理者进行的职务沟通活动和过程
C: 管理沟通是人际沟通的基础
D: 管理沟通是人际沟通技巧在管理工作场景中的具体应用
C
举一反三
- 【单选题】以下是人们对管理沟通的认识,错误的是() A. 有效的管理沟通能提升组织的效率 B. 管理沟通是管理者进行的职务沟通活动和过程 C. 管理沟通是人际沟通的基础。 D. 管理沟通是人际沟通技巧在管理工作场景中的具体应用
- 理解管理沟通，应把握以下几点（）。 A: 管理沟通是一种有目的的活动 B: 管理沟通是一个互动的过程 C: 管理沟通强调的是理解能力 D: 管理沟通是多层面的沟通 E: 管理沟通是为了沟通而进行的沟通
- 人际沟通是人际交往的起点，是建立人际关系的基础，是群体沟通、组织沟通、乃至管理沟通的基础。
- ()就是指人与人之间进行信息传递和情感交流的过程。 A: 组织沟通 B: 团队沟通 C: 管理沟通 D: 人际沟通
- 基于沟通主体的不同，可以把管理沟通分为和（） A: 正式沟通 B: 非正式沟通 C: 人际沟通 D: 组织沟通
内容
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项目沟通管理的过程包括规划沟通管理、管理沟通和控制沟通。（ ）
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有效管理沟通的策略有哪些 A: 明确管理沟通的目的 B: 优化管理沟通环境 C: 疏通管理沟通渠道 D: 调整管理沟通风格 E: 因人而异进行管理沟通
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项目沟通管理不包括以下哪个过程（ ） A: 互动沟通 B: 管理沟通 C: 规划沟通管理 D: 监督沟通
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以下哪些属于项目沟通管理过程？（） A: 规划沟通管理 B: 管理沟通 C: 控制沟通 D: 监控项目工作
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人际沟通的类型，按组织管理系统和沟通情境划分有 A: 正式沟通 B: 非正式沟通 C: 上行沟通 D: 下行沟通