【单选题】以下是人们对管理沟通的认识,错误的是()
A. 有效的管理沟通能提升组织的效率 B. 管理沟通是管理者进行的职务沟通活动和过程 C. 管理沟通是人际沟通的基础。 D. 管理沟通是人际沟通技巧在管理工作场景中的具体应用
A. 有效的管理沟通能提升组织的效率 B. 管理沟通是管理者进行的职务沟通活动和过程 C. 管理沟通是人际沟通的基础。 D. 管理沟通是人际沟通技巧在管理工作场景中的具体应用
举一反三
- 对沟通的理解认知，以下错误的是 A: 有效的管理沟通能提升组织的效率 B: 管理沟通是管理者进行的职务沟通活动和过程 C: 管理沟通是人际沟通的基础 D: 管理沟通是人际沟通技巧在管理工作场景中的具体应用
- 理解管理沟通，应把握以下几点（）。 A: 管理沟通是一种有目的的活动 B: 管理沟通是一个互动的过程 C: 管理沟通强调的是理解能力 D: 管理沟通是多层面的沟通 E: 管理沟通是为了沟通而进行的沟通
- 人际沟通是人际交往的起点，是建立人际关系的基础，是群体沟通、组织沟通、乃至管理沟通的基础。
- 【单选题】有关绩效沟通的描述错误的是() A. 沟通方式包括正式沟通与非正式沟通 B. 沟通适用于绩效管理的开始阶段 C. 沟通在绩效管理中起着决定性的作用 D. 管理者可根据员工的要求进行专门的沟通
- 项目沟通管理的过程包括规划沟通管理、管理沟通和控制沟通。（ ）