智慧职教: （）是指将创业机会评价体系的每个指标设定为三个打分标准，比如最好3分，好2分，一般1分，形成的打分矩阵表。在打分后，求出每个指标的加权评价分。

2022-05-27

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产品创新奖的评价方法是依据评价标准对参选产品的评价指标进行打分。评价指标的总分为100分，各项指标的分值中，创新程度占（）分。 A: A10 B: B20 C: C30 D: D40
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产品创新奖的评价方法是依据评价标准对参选产品的评价指标进行打分。评价指标的总分为100分，各项指标的分值中，创新程度占（）分。 A: 10 B: 20 C: 30 D: 40
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标准打分矩阵法是通过选择对创业机会成功有重要影响的因素，并由专家小组对每个因素进行最好、好、一般三个等级的打分，最好得3分，好得2分，一般得1分，最后求出对于每个因素在各个创业机会下的（），从而可以对不同的创业机会进行比较
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()方法是通过选择对创业机会有重要影响的因素,由专家组对创业机会的每一个因素进行极好、好、一般三个等级的打分,最后求出每个指标下各个创业机会的加权平均分,从而对不同的创业机会进行筛选。 A: 文斯汀豪斯方法 B: 综合可行性方法 C: 标准打分矩阵方法 D: 泊泰申米特方法
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游客对每项评价指标的打分意味着他们对服务的满意程度。那么满意对应的分数是（）分。 A: 2 B: 3 C: 4 D: 5

智慧职教: （ ）是指将创业机会评价体系的每个指标设定为三个打分标准，比如最好3分，好2分，一般1分，形成的打分矩阵表。在打分后，求出每个指标的加权评价分。