根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。
A: 工作条件
B: 成就
C: 管理政策
D: 人际关系
E: 赏识
A: 工作条件
B: 成就
C: 管理政策
D: 人际关系
E: 赏识
举一反三
- 根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于激励因素。()
- 按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A: 工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件
- 根据赫茨伯格的双因素理论，（ ）因素可以用来激励员工。 A: 成长、成就、责任 B: 报酬、责任、认可、成就 C: 成就、责任、良好的人际关系 D: 报酬、工作条件、政策
- 按照赫茨伯格的双因素理论， ( )属于激励因素。 A: 工作责任 B: 工作的挑战性 C: 工作成就 D: 工资报酬 E: 工作条件
- 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。 A: 责任 B: 工作本身 C: 人际关系 D: 成就 E: 赏识