职场素质培养课程背景（）
A: 国内职业经理人水平偏低
B: 企业管理水平偏低
C: 国际竞争力偏低
D: 大学生职业素养水平偏低
A: 国内职业经理人水平偏低
B: 企业管理水平偏低
C: 国际竞争力偏低
D: 大学生职业素养水平偏低
举一反三
- 职场素质培养课程背景（） A: A国内职业经理人水平偏低 B: B企业管理水平偏低 C: C国际竞争力偏低 D: D大学生职业素养水平偏低
- 【多选题】作为大学生,现在面对的挑战是 A. 毕业后工作无论是做职业经理人还是创业都要具备企业运营的能力 B. 职场素质的水平偏低 C. 学校大部分知识是借鉴国外工业时代的，与时代脱节
- 【单选题】以下选项描述错误的是 A. “职业素质养成”课程是帮助提高中国职业经理人的专业水平 B. “职业素质养成”课程是为让大家适应职场做准备 C. 中国的职业经理人跟国外比，还有很大的差距 D. 中国的职业经理人水平已经很高，完全具备国际竞争力
- 重要性水平偏低影响审计效率，重要性水平偏高影响审计效果。（ ）
- 为什么要做职业素质养成的课程（） A: 帮助大学生提高职业素养，了解国内与国外企业管理水平区别。 B: 帮助企业提高管理效率。 C: 提升企业和大学生的职业管理水平。