就业信息仅仅指用人单位的招聘需求信息。
举一反三
- 狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息。()
- 从狭义来说,就业信息是指高校毕业生就业时,用人单位发布的用人需求等具体的就业招聘信息,如用人单位的需求情况、专业要求、条件、福利待遇等
- 收集就业信息，根据收集的信息分析用人需求。（招聘信息不得少于20条，标注来源）
- 以下对“就业信息”内涵的描述,正确的有() A: 狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息，即岗位需求信息。 B: 广义的就业信息包括就业政策、就业流程、就业形势、行业、企业、职业等一切与就业有关的信息。 C: 搜集就业信息时，除了招聘说明、招聘部门及流程、历年招聘情况外，还要深入了解用人单位情况。 D: 搜集就业信息时，除了了解职业的条件要求，也要了解职业的回馈与未来发展。
- 面试前应了解招聘单位的哪些信息？（） A: 有关用人单位的信息 B: 有关用人条件的信息 C: 有关用人待遇的信息 D: 以上全都要了解