《就业促进法》对公平就业明确提出，用人单位招聘人员，应该为劳动者提供的是（）。
A: 优厚的薪资待遇、安全的工作环境
B: 平等的就业机会、公平的就业条件
C: 舒适的办公环境、公平的竞争机会
D: 公开的薪资待遇、发展的晋升空间
A: 优厚的薪资待遇、安全的工作环境
B: 平等的就业机会、公平的就业条件
C: 舒适的办公环境、公平的竞争机会
D: 公开的薪资待遇、发展的晋升空间
举一反三
- 《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
- 用人单位招用人员，人力资源服务机构和公共就业服务机构提供就业服务，应当向劳动者提供平等的就业机会和（）的就业条件。 A: 公开 B: 公平 C: 公正 D: 公共
- 以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（
- 《就业促进法》的“一个方针”不包括（）。 A: 劳动者公平就业 B: 劳动者自主择业 C: 市场调节就业 D: 政府促进就业
- 我国《就业促进法》对公平就业的规定包括______ A: 政府维护公平就业的责任 B: 规范用人单位和职业中介机构的行为 C: 保障妇女享有与男子平等的劳动权利 D: 保障各民族劳动者享有平等的劳动权利