下列不属于组织内部环境因素的是()
A: 组织战略目标的选择与调整
B: 组织内人员价值观的改变
C: 劳动力素质的提高
D: 服务内涵不断丰富
A: 组织战略目标的选择与调整
B: 组织内人员价值观的改变
C: 劳动力素质的提高
D: 服务内涵不断丰富
举一反三
- 组织变革的动力来自于() A: 组织内部环境 B: 组织外部环境的变化 C: 组织结构的改变 D: 组织内部环境与组织外部环境
- 组织与环境的结合点是______。 A: 计划与控制 B: 组织战略 C: 人员配置 D: 组织目标
- 公共组织设计的影响因素包括()。<br/>①公共组织目标②公共组织环境③公共组织人员的素质④公共组织规模 A: ①②③ B: ①②③④ C: ③④ D: ①④
- 组织核心价值观和组织目标的关系是（）。 A: A组织目标有助于界定员工的行为规范 B: B组织目标决定了组织的核心价值观 C: C组织核心价值和组织目标是完全相同的 D: D组织核心价值和组织目标没有任何关系
- 人力资源规划有利于组织的战略、目标、愿意的实现。即（） A: 可以帮助组织识别战略目标 B: 有助于创造组织实现战略目标的内部环境 C: 为战略目标提供人力资源保障 D: 以上都是