（）偏见会影响面试？
A: 第一印象
B: 对比效应
C: 晕轮效应
D: 录用压力
E: 首因效应
A: 第一印象
B: 对比效应
C: 晕轮效应
D: 录用压力
E: 首因效应
举一反三
- 应聘者一进入面试现场，面试官就觉得他不错，这种面试偏见属于( )。 A: 晕轮效应 B: 首因效应 C: 对比效应 D: 录用压力
- 由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。 A: A第一印象 B: B对比效应 C: C晕轮效应 D: D录用压力 E: E鲶鱼效应
- 面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（） A: 首因效应 B: 对比效应 C: 晕轮效应 D: 录用压力
- 面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）。 A: 第一印象 B: 对比效应 C: 晕轮效应 D: 录用压力
- 面试考官在面试前，根据简历信息对应聘者做出主观评价，这属于()。 A: 第一印象 B: 对比效应 C: 晕轮效应 D: 录用压力