着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是( )。
A: 内容型激励理论
B: 过程型激励理论
C: 行为改造型激励理论
D: 结果型激励理论
A: 内容型激励理论
B: 过程型激励理论
C: 行为改造型激励理论
D: 结果型激励理论
A
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举一反三
- 以需要为研究基础,着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究,这种理论是()。 A: 过程型理论 B: 行为改造理论 C: 综合激励模式理论 D: 内容型激励理论
- 激励理论可以分为:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论
- 期望理论属于()。 A: 过程型激励理论 B: 行为改造型激励理论 C: 内容型激励理论 D: 激励理论
- 双因素理论属于() A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型激励理论 D: 综合激励模式
- 对激励问题的研究,着重对行为目标的选择进行研究的激励理论是() A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 状态型激励理论 D: 强化型激励理论
内容
- 0
过程型激励理论被统称为需要理论,这种理论着重以激励的原因与起激励作用因素的具体内容作为研究的内容。()
- 1
期望理论属于( )。 A: 内容型激励理论 B: 自成一体型激励理论 C: 行为改造型激励理论 D: 过程型激励理论
- 2
强化理论属于激励理论类型中的()。 A: 过程型激励理论 B: 综合型激励理论 C: 内容型激励理论 D: 行为改造型激励理论
- 3
“需求层次理论”、“双因素理论”等激励理论属于 A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型理论 D: 复杂型激励理论
- 4
()着重研究需要的内容和结构,研究如何推动人们的行为。 A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型激励理论 D: 组织激励理论