关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 统一绩效论将绩效理解成既包括“（）”又包括“（）”，是二者的统一 统一绩效论将绩效理解成既包括“（）”又包括“（）”，是二者的统一 答案： 查看 举一反三 （）观点认为绩效是结果，将绩效解释成“（）”或“（）”。（）观点认为绩效是行为，将绩效解释为“（）”或“（）”。（）观点认为绩效是结果和行为的统一体，把绩效理解成既包括“（）”又包括“（）”，是（）。 销售团队的绩效是由团队成员共同合作完成的，其绩效是一加一等于二。 物质代谢与能量代谢紧密联系，二者既对立又统一。 绩效管理的一个连续的闭环，包括（） A: 一绩效目标制定 B: 绩效辅导与复盘 C: 绩效考核 D: 绩效结果应用 密码学主要包括两个既对立又统一的分支，即（ ）。
