关于霍兰德的职业兴趣类型理论,下列表述是正确的有()
A: 个人特质有六种类型，职业环境也存在着六种类型。
B: 兴趣与个人的职业选择关系很大，一旦选择错位，就不可能做出什么成绩。
C: 六种类型有明晰的边界
D: 工作满意度、流动倾向性和工作成效性，都依赖个体的兴趣类型和职业环境的匹配程度。
A: 个人特质有六种类型，职业环境也存在着六种类型。
B: 兴趣与个人的职业选择关系很大，一旦选择错位，就不可能做出什么成绩。
C: 六种类型有明晰的边界
D: 工作满意度、流动倾向性和工作成效性，都依赖个体的兴趣类型和职业环境的匹配程度。
举一反三
- 霍兰德职业兴趣理论认为人的职业兴趣划分为六种类型，将职业环境划分为（ ）种，人们倾向于寻找与个人职业兴趣相匹配的职业环境，以更好地发挥个人潜能。
- 霍兰德职业兴趣六种类型是
- 根据霍兰德职业兴趣理论,以下说法不正确的是()。 A: 兴趣是人们活动的巨大动力,是个体和职业匹配的过程中最重要的因素 B: 人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境 C: 职业兴趣与人格无关,只是一时的喜好 D: 人格与职业环境可以分为六种类型
- 霍兰德职业兴趣类型，包括哪六种类型
- 关于霍兰德职业兴趣理论，以下说法正确的是（ ）。 A: 一个人可能具备多种职业兴趣，只是偏好的程度不同 B: “霍兰德代码” 由三个字母组成，显示兴趣水平最高的三种类型 C: 工作环境也可以被分为六种类型 D: 在职业选择时，要选择与兴趣类型完全对应的职业环境。