关于个性差异与职业匹配的“个性类型理论”是由美国职业指导专家弗兰克.帕森斯创立的。
举一反三
- 美国职业指导专家弗兰克·帕森斯强调个人只有对职业有正确的态度与认识，才能作出正确的职业选择。
- 美国职业指导专家弗兰克·帕森斯提出的特质-因素理论,是职业选择与职业指导的经典理论之一。A.()对B.()错
- 对职业指导涵义的理解认为，职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的（）的基础上。 A: A职业匹配理论 B: B职业发展理论 C: C人职匹配论 D: D职业教育理论
- 由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（） A: 人—职匹配理论 B: 择业动机理论 C: 职业性向理论 D: 职业锚理论
- 美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（） A: 职业性向理论 B: 职业锚理论 C: 择业动机理论 D: 人-职匹配理论