劳动法以及劳动合同法等劳动法律法规均以”倾斜保护 ”为立法原则，以加强劳动者权益保障的方式，平衡劳动者和用人单位的力量对比。
举一反三
- 以下关于《劳动法》、《劳动合同法》的表述错误的有（ ） A: 《劳动法》规定，劳动者与雇主要承担同等的权利与义务。 B: 《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。” C: 如果劳动者没有签订劳动合同，则完全不受《劳动法》保护。 D: 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
- 当前我国已经初步形成了以（）为根本，以（）为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。 A: 《宪法》；《妇女权益保障法》 B: 《劳动合同法》；《物权法》 C: 《妇女权益保障法》；《劳动合同法》 D: 《劳动法》；《物权法》
- 下列关于劳动法的说法哪一项是错误的？（ ）? 就立法目的而言，劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。|就主要调整范围而言，劳动法是规范劳动关系的法。|就基本内容而言，劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。|劳动法仅调节劳动关系。
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立：
- 劳动者与用人单位依据( )建立劳动关系。 A: 《劳动法》 B: 《民法典》 C: 《劳动合同法》 D: 《教育法》