推行劳动聘用制度，可以公开、公平、公正用人，促进出版社自主用人，保障劳动者自主择业，维护双方的合法权益。()
对
举一反三
- 配置劳动力资源的基础性调节手段是（）。 A: 劳动者自主择业 B: 政府促进就业 C: 市场机制 D: 用人单位自主用人
- 监理单位应当按( )原则，维护项目法人与被监理单位的合法权益。 A: 独立、诚信、科学 B: 公平、公正、公开 C: 公正、独立、自主 D: 公平、合理、合法
- 配置劳动力资源的基础性调节手段是（）。 A: A劳动者自主择业 B: B政府促进就业 C: C市场机制 D: D用人单位自主用人
- 监理单位应（）地开展监理工作，维护建设单位和承包单位的合法权益。 A: 公正；独立；自主 B: 公平；独立；自主 C: 公正；自立；自主 D: 公平；自主；自主
- 配置劳动力资源的基础性调节手段是（）。 A: 劳动者自主择业 B: 政府促进就业 C: 市场机制 D: 用人单位自主用人
内容
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（）是以保护劳动者的生命安全和身体健康为目的而设立的劳动保护法律制度 A: 劳动安全卫生制度 B: 劳动保障法 C: 劳动用人安全制度 D: 劳动保险制度
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签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自主选择_______。
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劳动法基本原则包括（ ） A: 维护劳动者合法权益原则 B: 按劳分配原则 C: 劳动者平等竞争原则 D: 劳动行为自主原则
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富于竞争的用人制度包括（） A: A聘用合同制 B: B项目聘用制 C: C终身聘用制 D: D前两项都是
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《劳动法》的基本原则() A: 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则 B: 按劳分配与公平救助相结合的原则 C: 公开、平等、竞争、择优和法治原则 D: 劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则