企业人力资源规划面临的人口环境因素包括（）。
A: 劳动力质量
B: 劳动力结构
C: 劳动力数量
D: 劳动力市场供求关系
E: 人口规模
A: 劳动力质量
B: 劳动力结构
C: 劳动力数量
D: 劳动力市场供求关系
E: 人口规模
举一反三
- 影响劳动力供求的经济因素有（） A: 劳动力与资本比率 B: 工资 C: 劳动的边际产品 D: 劳动力供求体制 E: 人口的数量与质量
- 影响劳动力供求的经济因素有（） A: 劳动力供求体制 B: 劳动力与资本价格比率 C: 劳动的边际产品 D: 工资 E: 人口的数量与质量
- 影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（）。 A: 人口的性别比例 B: 劳动力队伍的数量 C: 劳动力队伍的质量 D: 劳动力队伍的结构
- 影响企业人力资源规划的人口环境因素有（）。 A: 人口的性别比例 B: 劳动力的队伍结构 C: 劳动力队伍的数量 D: 劳动力队伍的质量 E: 社会或本地区的人口规模
- 人口资源、人力资源、劳动力资源和人才资源的数量关系()A.()人口资源>人力资源>劳动力资源>人才资源()B.()人口资源>人力资源>人才资源>劳动力资源()C.()人力资源>人口资源>劳动力资源>人才资源()D.()人口资源>劳动力资源>人力资源>人才资源