人本管理思想
是以人为中心的人力资源管理思想，讲究人文关怀和情感因素对发挥人力资源的能动性进而充分发挥人力资源的全部效能的影响与作用。
内容
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为什么说人本管理是现代管理思想的主要体现？
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人本管理作为一种管理思想是从（）领域开始的。
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哪种思想不是克服“三种思想”，成为精益管理的主力。（） A: “管理无用”思想 B: “被动等待”思想 C: “表面文章”思想 D: “人本管理”思想
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西方管理思想发展历史主要经历了如下发展阶段（） A: 管理科学；组织行为管理；人本管理；权变管理 B: 科学管理；组织行为管理；心理管理；人本管理 C: 科学管理；组织行为管理；权变管理；人本管理 D: 科学管理；现代管理；本土管理
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人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。