劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
A
举一反三
- 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
- 就同一争议事项，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，下列对于该争议由哪个仲裁委员会管辖的说法错误的是（） A: 可以由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 B: 可以由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C: 只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 D: 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可以管辖
- 劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
- 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。 A: 上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖 B: 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 C: 用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 D: 当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖
- 劳动争议由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。 A: 劳动合同签订地 B: 劳动合同签订地或者用人单位所在地 C: 劳动合同履行地或者用人单位所在地 D: 劳动合同签订地或者劳动合同履行地
内容
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我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议()。 A: 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 B: 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖 C: 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 D: 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
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劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。 A: 劳动合同履行地 B: 用人单位所在地 C: 劳动者所在地 D: 劳动合同履行地或用人单位所在地
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劳动争议一般由()的劳动争议仲裁委员会管辖。 A: 劳动合同履行地 B: 用人单位所在地 C: 劳动者所在地 D: 劳动合同履行地或用人单位所在地
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劳动争议由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。 A: 劳动合同履行地 B: 劳动合同签订地 C: 用人单位所在地 D: 劳动者所在地
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当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）管辖。 A: 双方当事人协议选择的其他就近劳动争议仲裁委员会 B: 共同的上一级劳动争议仲裁委员会 C: 上一级劳动争议仲裁委员会指定 D: 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会